Ja varför ska vi egentligen könskvotera in människor i arbetslivet? Är inte det orättvist om något?
I ett fungerande (läs jämställt) samhälle behövs inte könskvotering. I ett sådant samhälle får bäst lämpad person jobbet- oavsett kön. Och med bäst lämpad person menas den med bäst kvalifikationer för uppgifterna som ska utföras. Det är alla med på.
Men när skulle en behöva könskvotera då? Jo om t.ex. ett samhälle inte fungerar jämställt kan könskvotering vara ett sätt att rätta till ett rådande problem.
Men vad innebär det egentligen att könskvotera då? Jo det innebär att om två personer är lika kvalitativa för jobbet så ska den vars kön är underpresenterat på arbetsplatsen få jobbet. Inte helt schysst mot den andre personen som inte får jobbet på grund av just sitt kön.
Och av just den anledningen tror jag att många, majoriteten faktiskt, är emot könskvotering. De upplever att en person får jobbet på grund av sitt kön och inget annat. De vill hellre ha det som det är nu- bäst lämpad person får jobbet.
Och här kommer vi till det luriga. Får verkligen bäst lämpad person jobbet just nu? Då det är majoritet män på alla ledande positioner i alla delar av samhället måste vi ställa oss frågan- varför finns det inga lämpliga kvinnor i ledande positioner? Är män per automatik mer lämpade för ledande roller? Eller är det bara som så att män råkar vara mer kvalificerade för ledande jobb? Eller är det faktiskt så illa att den bäst lämpade personen idag inte alltid får jobbet? Kan det vara så att män gynnas och kvinnor missgynnas i vårt samhällerliga system när det kommer till möjligheter att arbeta inom t.ex. ledande positioner?
Om inte, hur kan det fortfarande vara så att ingen kvinna någonsin under alla år valts till president i USA? Finns det inte en endaste kvinna som vore lämplig att leda USA? Eller kan det vara så att kvinnor på olika sätt inte räknas med i samma utsträckning som män, inte ges riktigt samma möjligheter, när det kommer till ledande positioner? Kan vårt förflutna, vår historia, bära med sig spår av att kvinnor inte kan, inte ska eller inte får?
Om så är fallet så kan vi konstatera att den bäst lämpade personen idag inte alltid får jobbet. Utan den får det på grund av sitt kön- något vi alla är emot! Och om vi kan konstatera detta måste vi också göra något åt det. Det bästa vore ju såklart att arbeta mer intensivt för kvinnors rättigheter och möjligheter och utveckla dem i takt med att vi försöker luckra upp alla dessa samhällsnormer som idag missgynnar dem.
Men fram tills det måste vi könskvotera in kvinnor i ledande positioner. Inte vilka kvinnor som helst. Kompetenta och kvalificerade kvinnor. Jag tror vi alla- män som kvinnor- skulle gynnas av det!
Vad tror du?
